Arbeitsmarkt und Personal (MSc)

Der Masterstudiengang Arbeitsmarkt und Personal in Nürnberg versetzt Sie in die Lage, die vielfältigen Aspekte des Arbeitsmarktes, der Arbeitswelt und des Personalwesens aus verschiedenen Perspektiven zu analysieren. Zu den Besonderheiten des Studiengangs zählen seine starke empirische Orientierung und interdisziplinäre Ausrichtung.

Sie erwerben fachliche Kompetenzen in der Arbeitsmarkt- und Personalökonomie, Arbeitsmarktsoziologie, Organisationspsychologie, dem Personalmanagement und weiteren Disziplinen. Darüber hinaus erwerben Sie umfassende Methodenkompetenzen im Bereich Data Science, die Sie in die Lage versetzen, selbstständig empirische Analysen durchzuführen und wissenschaftlich zu arbeiten. Die fachlich wie methodisch fundierte Ausbildung befähigt Sie an aktuellen wirtschafts- und sozialpolitischen Diskussionen kompetent teilzunehmen. Damit können Sie komplexe analytische Tätigkeiten in Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung übernehmen und sind bestens vorbereitet für Führungstätigkeiten in Wirtschaft und Gesellschaft sowie eine akademische Laufbahn.

Weitere Informationen erhalten Sie auch auf der Website des Studiengangs.

Die Auswahl geeigneter Bewerber:innen erfolgt in zwei Stufen. Ausschlaggebend sind folgende Kriterien:

• Akademische Vornoten eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Bachelorstudiums
• Kenntnisse in Volkswirtschaftslehre
• Kenntnisse in Statistik/Ökonometrie und empirischen Methoden
• Qualifizierter Auslandsaufenthalt in Studium oder Beruf
• Englischkenntnisse auf Niveau B2 oder höher

Sollten Sie nicht direkt zugelassen werden, können Sie Ihre besondere fachliche Eignung in einer zweiten Stufe durch ein persönliches Auswahlgespräch unter Beweis stellen.

Alle weiteren Informationen zu den Zulassungskriterien und dem Auswahlverfahren finden Sie hier.

Der Studiengang ist auf vier Semester angelegt, in denen jeweils Module im Umfang von 30 ECTS-Punkten absolviert werden. Der Gesamtumfang der zu absolvierenden Module beträgt also 120 ECTS-Punkte.

Im ersten Semester werden in einem breit angelegten Pflichtbereich die theoretischen und empirischen Grundlagen in mehreren Fachrichtungen gelegt. Im zweiten und dritten Semester können Sie aus einem breiten Angebot verschiedener Module wählen und so je nach Interesse und Berufsziel individuelle Schwerpunkte setzen. Den Abschluss bildet im vierten Semester die Masterarbeit.

Einen beispielhaften Studienverlaufsplan finden Sie hier.

Der Master Arbeitsmarkt und Personal ist ein forschungsintensiver und sehr quantitativ ausgerichteter Studiengang. Deshalb sollten neben Grundkenntnissen in Wirtschaftswissenschaften, insbesondere VWL, besonders auch Kenntnisse in sowie Interesse an Statistik/Ökonometrie vorhanden sein.

BWL (Wirtschaftswissenschaften) (BA)

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