Organisations- und Personalentwicklung

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Organisations- und Personalentwicklung (M.A.)

Der berufsbegleitende Masterstudiengang Organisations- und Personalentwicklung vermittelt in zwei Jahren praxisorientierte Konzepte und Methoden. Der Fokus liegt auf konkreten Fragen aus der betrieblichen Praxis. Das Ziel ist eine verbesserte Handlungskompetenz im Bereich Organisations- und Personalentwicklung. Forschungselemente fördern das Verständnis organisationaler Zusammenhänge und die Analyse- und Reflexionsfähigkeit.

Achtung: Zum kommenden Wintersemester 2024/25 wird die Einschreibung in den Masterstudiengang ausgesetzt!

Worum geht es im Studiengang?

Der Masterstudiengang Organisations- und Personalentwicklung wird berufsbegleitend über zwei Jahre in einer Kombination aus Selbstlern-, Präsenz- und Projektphasen angeboten. Dabei stehen konkrete Fragestellungen aus der betrieblichen Praxis der Studierenden im Vordergrund.

Ziel des Studienganges ist es, Konzepte und Methoden zu vermitteln, die zu einer verbesserten Handlungskompetenz in den Feldern Organisations- und Personalentwicklung führen sollen. Die direkte Verknüpfung von Theorie mit praktischen betrieblichen Fragen und Problemstellungen führt dazu, dass neue Aufgaben in der Organisations- und Personalentwicklung erfolgreich bewältigt werden können. Im Studium sind Forschungselemente enthalten, durch die die Studierenden ein besseres Verständnis organisationaler Zusammenhänge erhalten und ihre Analyse- und Reflexionsfähigkeit erhöhen sollen.

Das Studium ist anwendungsorientiert, d.h. es knüpft an den beruflichen Erfahrungen der Studierenden an.

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Unsere Studienberatung ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Studium und den Studieneinstieg. Unsere Studien-Service-Center und Studienfachberaterinnen unterstützen Sie bei der Planung Ihres Studiums.